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医療事務の雇用形態や勤務形態は?

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医療事務の雇用形態は?

医療事務には正社員の他に、パートタイム労働者(パートタイマーやアルバイトなど)や派遣労働者など、多様な雇用形態があります。
医療事務という仕事が特に女性に人気が高い理由に、派遣労働者として希望条件に合った勤務先を選んだり、パートタイマーとして出産・子育ての後に働くなど、ライフスタイルに合わせた雇用形態を選びやすいことが挙げられます。また医療事務は資格がなくても勤務できますが、就職の際に有利となる資格を、通信講座や短期間で取得できることも魅力となっています。

医療事務の勤務形態は?

多くの診療科を持つ規模の大きい総合病院や大学病院などでは、24時間体制で救急外来を受け付けている場合もあり、日勤や短時間勤務の他に夜勤や交代勤務などの勤務形態があります。比較的規模の小さい診療所やクリニックでは日勤や短時間勤務の場合が多く、休日も固定されていることが多いようです。

医療機関は全国にあるので、医療関係に特化した事務職である医療事務は、結婚後の転居などでも就職先を見つけやすいでしょう。また妊娠・出産で長期の休暇を取る際にも、サポート体制が整っていることが多く、休職後の復帰もしやすくなっている点は女性にとって大きなポイントのひとつと言えるでしょう。

男性医療事務員も活躍中
夜勤や交代勤務のある総合病院や大学病院などでは男性の医療事務員も活躍しています。妊娠・出産での長期休みや結婚での退職も少ないので、長く安定して勤務できる男性医療事務員を求める病院もあります。

医療事務の給料は?

医療事務は自分の生活スタイルに合わせた働き方が可能で、雇用形態ごとの給料相場は以下のようになっています。

正社員

初任給で月給15万円~19万円程度です。
交通費・有給休暇制度・退職金制度・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災、年金など)が完備されている場合が多く、「雇用の安定」という面から、安心感があります。また医療機関の規模にもよりますが、賞与が支給される場合もあります。

パートタイマー

地域や経験にもよりますが、時給850円~1000円程度が多いです。
勤務時間の調整ができるパートタイマーは、収入金額の調整もしやすいと言えます。そのため要件を満たすことで「配偶者の扶養家族として働く」「勤務先で社会保障に加入して働く」など、働き方を選ぶことができます。

派遣労働者

時給900円~1300円程度の募集が多いです。
即戦力となるスキルを求められるため、時給はパートタイマーより高めです。派遣労働者は派遣会社(派遣元)と雇用契約を交わすので、給与の支払いや社会保障の加入などは派遣元が行います。派遣労働者でも要件を満たせば、有給休暇の取得や派遣元の各種社会保険に加入することが可能です。

医療事務の職場について

医療事務は、さまざまな医療機関で活躍できますが、どのような勤務先があるのかを見ていきましょう。

総合病院・大学病院・各種診療所やクリニック・歯科医院など、全ての医療機関で勤務できます。また最近では医薬分業の促進により、 調剤薬局での需要も増えています。医療事務の業務内容は医療機関によって大きく変わることはないので、勤務した経験は今後に役立ちます。

基本的には診療報酬請求事務(レセプト作成)が業務の中心になりますが、医療機関によって受付・カルテ管理といった業務もあります。また調剤薬局では「調剤報酬」のレセプト作成が主な業務となります。

常に忙しい医療機関などでは、未経験者に対して丁寧に業務を教える時間がない場合もあります。採用の際には、 患者に対し適切な対応ができる、医療事務の知識を持った経験者が即戦力として優遇されます。そのため医療事務の経験がない人は、知識や熱意をアピールするために医療事務の資格を取得しておくと、就職や転職の際に役立つと言えそうです。

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