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医療事務 正社員の待遇、メリットは?

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安定が魅力!

正社員は 安定して長く働けることが最大の魅力です
同じ職場で長く続けていきたいと考えるなら、正社員の仕事を探すと良いでしょう。

正社員の給料は?

地域や勤務先によって給与水準にも差があります。参考までに平均的な給与がいくらぐらいなのか確かめておきましょう。下記は日本医療労働組合連合会が行った調査結果です。こちらの平均給与額は賞与、残業代、その他手当などは含まない額です。

初任給 35歳モデル 50歳モデル
高卒 157,439円 258,266円 335,803円
大卒 182,662円 267,714円 349,769円
参考)看護師 199,807円 287,113円 370,999円

※日本医療労働組合連合会「2009年度賃金・労働時間等実態調査」による

こちらに賞与、残業代などを加味すると、一般事務と同等の水準といえるのではないでしょうか。
求人誌などで確認すると賞与は2ヶ月~4ヶ月程度の所が多いようです。また35歳、50歳モデルを見てみると長く努めるほど学歴による差が小さくなっていくことがわかります。

正社員で働くメリットとデメリット

メリット

長く働くと給料がアップする

上の表にもあるように長く勤務して経験を積むと、給料もあがっていきます。

社会保険完備

通常、正社員で勤務する場合、 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金などの社会保険が完備されています。まれに完備していない医療機関もあるようですので、就業前に必ず確認しておきましょう。

産休・育休がある

産休や育児休暇制度を設けている医療機関はかなり多いようです。病院によっては託児所が設置してあるところもあり、女性が働きやすい環境となっています。
また育児期間中はパートに切り替えて働くことができるところもあるようです。

賞与がある

2ヶ月~4ヶ月程度のところが多いようです。

デメリット

残業がある

レセプト請求期間は一番忙しくなるので、残業が避けられない場合もあります。その分残業代が付くため、長く働きたい人にとっては逆に良いかもしれません。

休みや時間の融通がききにくい

病院の外来受付は8時30分から9時に始まるところが多いので、8時台に業務がスタートします。始業は一般企業と比べると少し早いといえます。また休みに関しては忙しいレセプトの期間は休みが取りづらかったり、GWや年末年始に営業している病院の場合は交代で休みを取るということになります。

職場を頻繁に変えるのは難しい

いくら医療事務は経験者の採用が優遇されるといっても、正社員で採用されて数ヶ月で退職を繰り返していると、面接の時に「採用してもすぐ辞めてしまうかも」と思われ、採用されにくくなってしまう危険性があります。

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