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ケアマネの月収・賞与・年収はいくら?

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ケアマネの収入を比較してみました

介護職に就いたなら、いつかは目指したいケアマネ。介護職の中では「一番待遇が良いのでは?」 と言われていますが、実際のケアマネの給料事情はどのようなものなのでしょうか。
他業界で働く人との収入比較から今後の給料の動向まで紹介します!

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    介護業界と他業界の職種をいくつかピックアップし、厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」(従業員10人~99人)を参考に月収・賞与・年収を比較してみました。*

    職種 月収 賞与 年収
    ケアマネ 273,900円 576,600円 3,863,400円
    保育士 243,700円 792,100円 3,716,500円
    歯科衛生士 255,200円 455,200円 3,517,600円
    理容・美容師 263,600円 82,300円 3,245,500円
    販売店員 246,300円 308,500円 3,264,100円

    収入を見てみると「平成29年賃金構造基本統計調査」と比べ、販売店員以外の職種で増収が見られました。この比較において、いずれの職種よりもケアマネの年収は高いという結果になりました。
    販売店員の収入が減少してしまった要因は、新型コロナウイルス感染症拡大による影響と推測されます。

    介護業界内で比べると?

    こちらでは、介護業界で働くさまざまな職種の人と月収・賞与・年収を比較してみました。

    職種 月収 賞与 年収
    ケアマネ 273,900円 576,600円 3,863,400円
    ホームヘルパー 266,600円 434,100円 3,633,300円
    介護職員(医療・福祉施設など) 232,800円 486,400円 3,280,000円
    看護師 320,600円 713,600円 4,560,800円
    理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士・視能訓練士 293,400円 571,300円 4,092,100円
    飲食物調理従事者 243,600円 254,700円 3,177,900円
    栄養士 244,900円 694,100円 3,632,900円

    介護業界で働くさまざまな職種と比較してみると、医療系の職種はケアマネより給料が高めですが、介護職として働く職種の中ではケアマネの給料が優遇されていることが分かります。
    「平成29年賃金構造基本統計調査」と比べると、飲食物調理従事者の大きな減収が見られました。飲食物調理従事者が減収してしまった要因は、新型コロナウイルス感染症拡大による影響と推測されます。

    参考:令和2年賃金構造基本統計調査 職種別第1表・企業規模計(10人以上)

    * 月収と賞与は「きまって支給する現金給与額」および「年間賞与その他特別給与額」数値使用
    年収は「きまって支給する現金給与額」×12カ月+「年間賞与その他特別給与額」にて計算

    ケアマネは経験重視!?年齢で比較

    ケアマネに限らずですが、ケアマネの月収は年齢が高いほど高くなる傾向があります。
    福祉用具専門相談員など、他の資格を取得していることで資格手当がつき、給料が上がる職場もあります。

    性別 25~29歳 30~34歳 35~39歳 40~44歳 45~49歳
    男性 272,900円 246,600円 278,200円 291,400円 290,500円
    女性 221,400円 232,400円 253,100円 261,200円 268,800円

    参考:令和2年賃金構造基本統計調査 職種別第16表・企業規模計(10人以上)

    ケアマネで経験を積み、収入アップすることは夢ではありません。
    またケアマネ以外の資格を取得して、収入アップを目指す人もいます。例えば、地域包括支援センターで働くケアマネが、相談援助などに関する知識をさらに得たいと「社会福祉士」の資格を取得するケースなどもあります。
    ケアマネになったあとはどのようにキャリアアップするものなのでしょうか。

    ケアマネになったあとのキャリアアップルートは?

    ケアマネの上位資格には、主任ケアマネがあります。
    主任ケアマネになるには、通算5年(60カ月)以上、専任のケアマネとして従事した後、規定の研修(70時間以上)を受ける必要があります。
    居宅介護支援事業所の管理者は、2027年4月1日以降主任ケアマネに限定される*予定になっているので、ニーズが高まると予想されています。

    * 中山間地域・離島で人材確保が困難な場合や、当該地域に居宅介護支援事業所がない場合などは、その限りではありません。

    ケアマネは介護施設などの施設長や管理者の要件になることもあり、キャリアアップや給料アップを目指すことができます。
    実際の給料はどのくらいなのでしょうか。見ていきたいと思います。

    施設長・管理者と主任ケアマネの給料

    施設長・管理者 主任ケアマネ(東京都)
    平均月収 38.2万円 28.3万円
    平均賞与 866,872円 年2回

    施設長や管理者の給料についてはケアマネの給料よりも高額で、施設長や管理者を目指した方が収入アップとなることが分かります。
    一方、主任ケアマネの給料については東京都の平均月収で28.3万円程度となっています。求人票を一つひとつよく見てみると、東京では基本給が30万円台の求人もあります。
    主任ケアマネに関しては経験により月収に違いがありますが、「主任ケアマネ手当」がついたり、年俸制の求人もあったりするため収入アップは期待できるでしょう。

    出典:令和2年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査

    管理者についてくわしく知りたい人はこちら>>

    今後、ケアマネの給料は上がる? 平均年収500万円の壁

    介護業界では、人材不足や介護職員の低賃金が問題視されています。それにともない、国では介護職員の待遇を改善する対策を行っています。
    介護職員の給料に関しては、2021 年の「介護職員等特定処遇改善加算」で加算できるよう調整されています。
    介護職員特定処遇改善加算とは、勤続10年以上の介護福祉士に月8万円、もしくは年収440万円まで給料をアップさせることです。なお加算の対象となる人は、事業所ごとで裁量できると定められています。
    この加算取得率は決して高いものではないので、これからもし就職・転職をする場合は、積極的に処遇改善加算を取得している事業所を選ぶと、給料アップにつながりやすいと考えることができるでしょう。

    ケアマネの給料に関しても、介護支援専門員協会がケアマネの年収を500万円とする意向を明言していますので、今後も懸念されるケアマネ不足の問題を合わせて考えても、ケアマネの給料の上昇傾向は続くと考えて良いでしょう。

    ケアマネの場合、働く場所によっても給料が多少変わります。給料の高いところで働きたいなら、どのような場所で働いた方が良いのでしょうか。
    働く場所の違いで収入の違いはあるのでしょうか。

    ケアマネは働く場所で収入が変わる?! 居宅ケアマネと施設ケアマネ

    ケアマネはサービス種別で分類すると、居宅ケアマネと施設ケアマネに分けられると言われています。
    こちらでは、施設系の介護サービスと通所や訪問サービスを行っているケアマネの給料を2020年・2021年で比較してみました。

    施設ケアマネの給料
    平均給与額 差額
    2021年 2020年
    介護老人福祉施設 410,230円 411,830円 -1,600円
    認知症対応型共同生活介護事業所 353,730円 349,740円 +3,990円
    居宅ケアマネの給料
    平均給与額 差額
    2021年 2020年
    訪問介護事業所 333,480円 340,800円 -7,320円
    通所リハビリテーション事業所 363,640円 359,140円 +4,500円
    出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果」
    厚生労働省「令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果」
    介護職員の平均給与額等(月給・常勤の者),サービス種類別,保有資格別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所)

    どの場所で働いていても、ケアマネの給料は上昇傾向にあります。施設系の介護サービスと通所・訪問サービスのケアマネを比較してみると、施設ケアマネの給料の方が高いことが分かります。
    通所リハビリテーション事業所のケアマネの給料についても、高めの平均給与なので注目です。

    この結果から給料の高い職場を希望する人は、施設ケアマネや通所リハのケアマネを目指すと良いということが分かりました。
    ケアマネージャーは介護業界において、常に注目され処遇改善の期待される職種です。ケアマネの資格を取得後も、キャリアアップや収入アップの期待できる職種なら、これからの時代に安心です。

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    * 「ケアマネージャー」の表記について:厚労省や地方自治体による文書では 「ケアマネジャー」が正式な表記とされていますが、当サイトでは、現在一般的に使用されていることから「ケアマネージャー」を使用しております。

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